為持續(xù)深化員工“8小時外”自我管理，助力青年成長成才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，軟件開發(fā)中心工會、團委于2025年5月至11月組織開展了“同心筑夢 攜手成長”活動?；顒訄猿帧白跃⒆月?、自愛、自勵”導向，依托“DLife小目標”平臺，以“設定小目標、組建互助組、實現(xiàn)微進步”為主線，推動廣大員工在學習、健康、興趣等方面取得扎實成效，為中心文化建設再添生動實踐?；顒映尸F(xiàn)以下三個特點：

一是目標聚焦、覆蓋多元。434名職工圍繞“技能愛好、健康減重、閱讀、運動”四大板塊，提交可量化小目標550個，實現(xiàn)條線崗位全覆蓋；副處級以上干部帶頭參與23人，充分發(fā)揮示范引領作用。

二是互助成網(wǎng)、督促有力。組建10個互助小組，各設2-3名管理員，管理員根據(jù)目標性質(zhì)分別實行“日提醒”或“周督促”，并在群內(nèi)貼出完成率“紅榜”，帶動組員跟跑；組內(nèi)線上分享經(jīng)驗、實時互動，線下彼此督促，形成緊密的成長共同體。

三是成效可感、意愿強烈。217人圓滿達成目標，162人基本達成目標，整體完成率約70%。其中，23名員工通過自學參加技能培訓并成功考取證書，進一步夯實專業(yè)本領；81名員工堅持閱讀并輸出筆記書評；219名員工借助運動打卡保持規(guī)律鍛煉。問卷顯示，九成以上員工認為“活動有效促進了目標達成”，并強烈希望延續(xù)運行，充分印證了活動的助推力與持續(xù)需求。

下一步，軟件開發(fā)中心工會、團委將在中心黨委領導下，持續(xù)完善活動常態(tài)化機制，更好滿足員工多元成長需求，不斷凝聚團結(jié)奮進力量，為推動中心高質(zhì)量發(fā)展注入源源活力。